Als Angestellter mit einem Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) haben Sie die Wahl zwischen gesetzlicher Krankenversicherung (GKV) und Privater Krankenversicherung (PKV). Diese Entscheidung hat langfristige Auswirkungen auf Leistungen, Beiträge und Ihre finanzielle Planung – umso wichtiger ist eine fundierte und transparente Beratung.
Die PKV für Angestellte über der JAEG bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gesundheitsversorgung individuell zu gestalten. Sie profitieren von hochwertigen Leistungen, kurzen Wartezeiten, freier Arzt- und Klinikwahl sowie modernen Behandlungsmethoden. Gleichzeitig können Sie den Versicherungsschutz gezielt an Ihre Lebenssituation und Ihren Bedarf anpassen.
Im Rahmen unserer Beratung analysieren wir Ihr Einkommen, Ihre berufliche Perspektive und Ihre persönlichen Wünsche. Darauf aufbauend vergleichen wir passende PKV-Tarife führender Versicherer und achten dabei nicht nur auf attraktive Einstiegsbeiträge, sondern vor allem auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine langfristige Beitragsstabilität.
So entsteht eine Private Krankenversicherung, die Ihnen heute mehr Leistung bietet und auch im Alter bezahlbar bleibt. Wir begleiten Sie strukturiert durch den Entscheidungsprozess – verständlich, transparent und mit Blick auf Ihre Zukunft.
Gerade für Angestellte über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) spielt der Arbeitgeberzuschuss eine entscheidende Rolle. Da sich Ihr Arbeitgeber bis zur gesetzlichen Höchstgrenze an den Beiträgen beteiligt, lohnt es sich besonders, Beitragsentlastungsbausteine und eine sinnvolle Selbstbeteiligung gezielt zu berücksichtigen.
Durch Beitragsentlastungskomponenten kann bereits heute Vorsorge getroffen werden, um die PKV-Beiträge im Alter spürbar zu reduzieren – ein Vorteil, der sich für Angestellte durch den Arbeitgeberzuschuss doppelt auszahlt. Gleichzeitig kann eine passend gewählte Selbstbeteiligung helfen, den laufenden Beitrag zu optimieren, ohne auf wichtige Leistungen zu verzichten.
Im Rahmen unserer Beratung prüfen wir, wie sich Arbeitgeberzuschuss, Beitragsentlastung und Selbstbeteiligung optimal kombinieren lassen. So entsteht eine Private Krankenversicherung, die nicht nur leistungsstark ist, sondern auch langfristig bezahlbar bleibt.
